Voor wie dit bedoeld is
Voor teamleiders en afdelingshoofden die het gevoel hebben dat er iets moet met AI, maar door de bomen het bos niet zien. Misschien vraagt je bestuur erom. Misschien zie je andere gemeenten al experimenteren. Misschien gebruiken je medewerkers al AI-tools zonder dat er beleid ligt. De quickscan geeft je grip zonder dat je meteen een groot traject in hoeft.
Hoe de dag eruitziet
- Ochtend: gesprekken. Ik praat met jou en met je medewerkers. Niet alleen met de enthousiastelingen, ook met de sceptici. Waar zit de frustratie, waar gaat tijd verloren?
- Middag: processen. We lopen door hoe het werk echt gebeurt. Welke stappen zijn handwerk, waar wordt gewacht, waar worden dingen dubbel gedaan?
- Daarna: een eerlijk beeld. Hier kan AI echt helpen. Hier niet. En hier kun je het proces beter eerst verbeteren zonder AI. Plus: waar staat je team qua veranderbereidheid?
Wat je krijgt
- Een concreet verslag: kansen, risico's en wat je kunt laten liggen
- Een beginplan: hiermee starten, dit kan wachten
- Een eerlijk beeld van de veranderbereidheid van je team
- Desgewenst een presentatie voor je directeur of MT
Geen rapport voor in de la, maar een plan waar je morgen mee kunt beginnen.